HISTORIA
Y ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD TARAMAYA GRANDE
AUTOR:
CHELO BATISTA LARICO
LIPA
INTRODUCCIÓN
Los
jóvenes de hoy no conocen la historia de la comunidad donde viven como también
su organización, y los abuelos quienes la conocen van muriendo, por esta razón
el presente trabajo tiene el objetivo de realizar un documento escrito acerca
de la historia a y organización de la comunidad
Taramaya Grande.
En
este trabajo podrá apreciar una breve historia de la comunidad y personajes
notables dentro de ella, como también se podrá ver cómo están organizados
actualmente.
El
trabajo está organizado en base a entrevistas que se realizó dentro de la
comunidad del cual se sacó lo más resaltante y está escrito en este documento
como también se extrajo algunas partes
del Estatuto orgánico que posee la comunidad.
DENOMINACION DE LA COMUNIDAD.-
“El
nombre de la Comunidad TARAMAYA proviene antes y después de la
época de la Colonia, el nombre es palabra aimara: TARA=par, AMAYA=cadáver;
y el nombre era “TARA-AMAYA” actualmente
modificada a TARAMAYA” (Larico
Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
“Se
dice Taramaya por que se enterraron dos personas juntas en el sector de cruce
de caminos eso es tara porque en Achacachi no había desde ahí se llamó
Taramaya.” (Quispe Celestino,78 ,Comunidad Taramaya)
SITUACION GEOGRAFICA.-
La
comunidad de TARAMAYA se encuentra
situada al norte de la ciudad de Achacachi, capital de la Provincia Omasuyos (JACH´A OMASUYOS) del Departamento de La Paz.
LIMITES.-
La
comunidad de TARAMAYA limita al
norte con la comunidad de Chijipina
Grande, al sur con la ciudad de Achacachi, al este con las comunidades de Tipampa y parte de Jahuirlaca y al oeste con la ex estación experimental de Belén y la comunidad del mismo nombre.
La
comunidad cuenta con una superficie de
233 hectáreas aproximadamente y una
población de 200 familias establecidas en las 6 zonas que conforman la
comunidad.
PRINCIPALES LÍDERES DE LA COMUNIDAD.-
“En
época de hacienda se identificaron los siguientes personajes como Martin Flores, Eusebio Ticona y Marcos
Chana. Marcos Chana ha continuado como líder de la comunidad hasta la
década de 70 hasta los 90 la comunidad y la Provincia Omasuyos fue liderada por
Aquilino Apaza Chana, quienes
dejaron de existir, actualmente surgen otros líderes importantes.” (Larico
Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
“Las antiguas autoridades son: Remegio palma,
Juan Larico, Quilco Quino, ellos fueron quienes dirigieron y condujeron la
comunidad.”(Lipa Mariano, 78 años, Comunidad Taramaya)
“Marcos
Chana y Paulino Larico fueron quienes pelearon para que la tierra de los
patrones fueran para nosotros.” (Mamani Mercedez, 78 años, Comunidad Taramaya)
COMUNIDAD TARAMAYA EN EPOCA DE LA
COLONIA.-
“La
comunidad es una ex hacienda, donde nuestros abuelos, abuelas y bisabuelas
prestaban servidumbre a los Patrones hacendados de manera gratuita con, labores
agrícolas, cuidado de sus ganados y otras servidumbres.
EL
Patrón mayorista de la comunidad se llamaba Macario Escobari, los terrenos que poseía este Patrón después de
la Reforma Agraria los vendió en calidad
de venta a sus colonos de la comunidad.” (Larico Gerardo, 62 años, Comunidad
Taramaya)
“Había tres haciendas y en Taramaya grande era
Macario Escobar, Juan Monterrey,
ellos no vivían aquí estaban en la ciudad y los mayor domos eran los que
controlaban en la ausencia de los
patrones.” (Lipa Mariano, 78 años, Comunidad Taramaya)
“Mucho
mas antes primero era de Mendoza,
después era de Macario Escobar en Tipampa era Teseterio franco de Jauirlaca mas
aca en Taramaya Macario Escobar con su hermano Luis Escobar.”(Quino Julian,81 años, comunidad taramaya )
DESPUES DE LA REVOLUCION DEL 9 DE
ABRIL DE 1952.-
“Los
trabajos de servidumbre y de esclavitud desaparecieron por completo después de
esta Revolución nuestros abuelos y abuelas quedaron libres de la esclavitud.”
(Larico Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
“La reforma agraria en ese entonces fue quien
quito los terrenos a los patrones y no los dio a nosotros.”(Quispe Celestino, 78, Comunidad
Taramaya)
LA EDUCACIÓN ANTES Y DESPUES DE 1952.-
“En la
época de Colonia la Educación en Bolivia solo era para la casta dominante del
poder político y no así para nuestra sociedad, especialmente para nuestros
antepasados, de manera que cuentan nuestros abuelos que era completamente
prohibido saber leer y escribir.” (Larico Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
“Desde Warisata vino Ibáñez y fue el quien
dijo que hagan escuela en esta comunidad
y la comunidad acepto y el fue quien la fundo con el nombre de Eufracio Ibáñez,
en ese tiempo acaso había escuelas después a aparecido en todas las
comunidades.” (Quispe Celestino, 78 años, Comunidad Taramaya)
“Después
de la Revolución del 9 de abril de 1952 en la comunidad de Taramaya se ha
organizado Y empezó a funcionar la escuela en la ex hacienda primero con un
solo profesor así paulatinamente fue aumentándose en cada década de 2 a 3
profesores.
Actualmente
funciona como una Unidad Educativa completa denominada Unidad Educativa
Eufracio Ibáñez, en nivel pre-básico, básico y secundario, es decir funciona
con un plantel de docentes compuesto de 22 o 23 profesores en sus diferentes
niveles.
Por
tanto la educación en la comunidad a progresado de manera paulatina, por eso en
este momento la comunidad cuenta con muchos profesionales como: docentes,
policías, militares, médicos, enfermeras, sociólogos, auditores, casi todo esto
es un avance muy importante.” (Larico Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
“En la escuela solo había un profesor con 70
alumnos yo estaba en esa escuela; pero había arto trabajo en la hacienda y
trabajaba y me faltado, faltado y asta ahora no se leer muy bien.”(Quino
Julián, 81, comunidad Taramaya)
LA VISIÓN, MISIÓN, PRINCIPIOS,
OBJETIVOS DE LA COMUNIDAD DE TARAMAYA GRANDE.-
Visión.-“El sindicato de la Comunidad de Taramaya Grande
debe ser líder y modelo en la transformación y desarrollo de sus recursos:
humanos, económicos, productivos, político, ideológico, jurídico y cultural
para alcanzar la calidad y excelencia de convivencia social en el espacio
comunitario, asimismo el reconocimiento y consolidación de sus instituciones y
entidades existentes.”(Art.5, Estatuto Orgánico)
Misión.-
“Se constituye en el auto gobierno local, para generar un conjunto de
condiciones y normas de dignidad humana, en pleno ejercicio de los derechos
humanos, que permita valorar su identidad, seguridad, protección de los
recursos naturales estratégicos, basándose en la autogestión comunitaria en el
presente y futuro.”(Art.6, Estatuto Orgánico)
Principios.-“El
Sindicato de la Comunidad de Taramaya Grande asume y promueve como principio
ético moral de la sociedad: la integración, unidad, solidaridad, igualdad,
libertad, transparencia, equidad social de género, participación. Honestidad,
reciprocidad, responsabilidad, justicia social, la profundidad cristiana y
democracia.”(Art.7, Estatuto Orgánico)
Objetivo
General.- “El Sindicato de la Comunidad de Taramaya Grande debe promover,
articular y establecer la unidad de la comunidad, mejorando las condiciones
socioeconómicas de sus afiliados y afiliadas, buscando de manera permanente un
desarrollo integral, a través de planes y proyectos de interés común, mediante
las autoridades sindicales, educacionales, organizaciones económico
productivos, alcaldes de agua, servicio de agua potable y deportivas, aplicando un modelo de gestión
propia de la comunidad.”(Art.8, Estatuto Orgánico)
ESTRUCURA ORGANIZATIVA.-
“La
comunidad de TARAMAYA
antes y después de la colonia estaba organizada en 3 zonas importantes
denominadas: TARAMAYA GRANDE, TARAMAYA
CHICO Y TIPAMPA.
Los
patrones para tener mejor control y tener una mejor prestación de servicio de
servidumbre, han convertido en tres comunidades; así Taramaya Chico
quedo con nombre de JAHUIRLACA,
Y Tipampa
con el mismo nombre, Taramaya Grande de la misma manera.
En este sentido estas tres comunidades tienen una
sola fiesta patronal, el cual se festeja y/o se ha convertido en una fiesta
Regional de cada año el 21 de septiembre es donde comparten las tres
comunidades.” (Larico Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
ORGANIZACIONES
SOCIALES.-
“Dentro
de la estructura organizativa desde 1952 tienen organizadas mediante
autoridades como: Sindicato Comunal, Sub Central, Junta Escolar alcaldes de agua y sistemas de agua potable;
antes denominados “JILAKATAS”. (Larico Gerardo, 62 años, Comunidad Taramaya)
Sindicato Agrario.-“El “Sindicato de la comunidad
de Taramaya Grande” debe promover, articular y establecer la unidad de la
comunidad, mejorando las condiciones socioeconómicas de sus afiliadas, buscando
de manera permanente un desarrollo integral, a través de planes y proyectos de intereses común, mediante las autoridades sindicales,
educacionales, organizaciones económico productivos, alcaldes de agua, servicio
de agua potable y deportivas, aplicando un modelo de gestión propio de la
comunidad.”(, Estatuto Orgánico, Art.8)
Junta Escolar.- “Coordina y coadyuva con
autoridades educativas superior, directores de establecimiento, planta
administrativa, personal docente, estudiantes e padres de familia, buscando el
cumplimiento del objeto de la educación.”(Estatuto Orgánico, Art.9)
Tienen
la obligación de velar el progreso del colegio que se encuentra en la comunidad
a través de proyectos de infraestructura mejoramiento de aulas y otros, la
junta escolar cumple una función muy importante en mi comunidad porque controla
a los estudiantes y a los docentes.
Subcentrales. “El cargo de sub central de
la comunidad es considerado como una autoridad superior al sindicato de la
comunidad, junta de auxilio escolar, alcaldes de agua, comité de agua potable,
de organizaciones económico y productivo y otros.”( Estatuto Orgánico, Art.38
inc.a)
COMO SE ORGANIZAN.-
El sindicato agrario; se organizan en un una
reunión extraordinaria anualmente donde toda la comunidad participa y está
constituido por:
Secretario
general
Secretario
de relaciones
Secretario
de justicia
Secretario
de actas
Secretario
de hacienda
Secretario
de deportes y cultura
El secretario general; “debe remplazar legalmente
al sindicato de la comunidad de Taramaya
Grande en todos los actos sindicales, sociales, económicos, judiciales y
extrajudiciales.”( Estatuto Orgánico, Art.59,inc.a)
Secretario de
relaciones; “reemplaza
al Strio. General en casos de enfermedad
ausencia temporal y en otras circunstancias asumirá las funciones con iguales
atribuciones, mantener la vinculación permanente con medios de comunicación
oral y escrita sobre la difusión de las buenas costumbres aspectos deportivos
educativos y otros en beneficio de la comunidad.” (Estatuto Orgánico, Art.60,
inc.a)
Secretario de
justicia;
“atiende las demandas de conflictos presentados a nivel de afiliados a la
comunidad, como uso de agua de sistema de riego, y otros buscando la consolidación
de la sociedad y coordina con la subcentral Strio. General y directivos del
sindicato comunal. ” ( Estatuto Orgánico, Art.61,inc.a)
Secretario de actas; “realizar el control de
asistencia en base a la nomina oficial de los afiliados o afiliadas, de las 6
zonas que componen la comunidad, llevar el libro de actas debidamente ordenado,
dar lectura de las actas en las asambleas anuales, trimestrales y
extraordinarias para su aprobación o desaprobación, redactar y firmar con el
secretario general y directivos, todas las correspondencias recibidas y
enviadas y llevar el archivo de los mismos.” ” ( Estatuto Orgánico, Art.62,
inc.a)
Secretario de
hacienda;
“llevar el registro contable de ingresos y egresos y saldos de los recursos
económico financiero de la comunidad, presentar el informe del movimiento
económico en las asambleas o reuniones extraordinarias y anual, recaudar
cuotas, vigilar el registro e inventarios correspondientes de los bienes e
inmuebles que sean de propiedad del sindicato comunal.” ” ( Estatuto Orgánico,
Art.63, inc.a)
Secretario de
deportes y cultura;
“promover actividades deportivas y culturales a nivel de la comunidad,
intercomunal y regional, organizar la selección de futbol de la comunidad
varones y mujeres.
Fomentar
la valorizar la música autóctona y folklórica en coordinación del Prof. de
música y otros personajes que mantienen y conservan la música autóctona.” ”
(Estatuto Orgánico, Art.64, inc.a)
FORMAS
DE ELECCIÓN Y SU DURACIÓN
“El
secretario general del “Sindicato de la Comunidad de Taramaya Grande”, es
ejercida de manera rotatoria de las seis zonas que conforman la comunidad, su
elección es elegida por consenso y/o mediante ternas, por afiliadas y afiliados
de la zona a que corresponda ejercer el cargo. La persona elegida deberá tener
una experiencia sindical, es decir haber ejercido cargos sindicales menores,
educacionales y otros.
“El
directorio del “Sindicato de la Comunidad de Taramaya Grande”, esta conformado
de seis carteras anuales, esta forma de conformación de cargos, es de acuerdo a
las seis zonas que conforman la comunidad de Taramaya Grande, en este sentido
las carteras sucesivas al secretario general, también se lo realiza de manera
rotatoria.
“El
ejercicio de las funciones de cargos del directivo del “Sindicato de la Comunidad
de Taramaya Grande” es anual, la renovación del directorio se lo realiza a
mediados del mes de mayo de cada año, asimismo el acto de posesión de cargos
del sindicato comunal, es administrada por las autoridades de la Primera Sub
Central Unificada, en acto publico con presencia de secretarios generales y sus
miembros de las 10 comunidades que conforma la Sub Central Unificada.”
(Estatuto Orgánico, Art.39)
La junta escolar; “deberán promover de manera
permanente en mantener el relacionamiento y coordinación con el director
ejecutivo, personal docente y administrativo y alumnado de la institución,
sobre diferentes actividades programas a
si mismo de manera particular mantener un estrecho relacionamiento con las
autoridades de la comunidad.
Las
autoridades de la junta escolar de la comunidad Taramaya Grande son elegidas en
una asamblea ordinaria anual de la educación, convoca con este objetivo para
tratar asuntos exclusivamente educativos en primera instancia cada zona elige a
su representante de acuerdo a usos y costumbres luego de los seis
representantes elegidos en forma democrática, los afiliados y/o padres de
familia en general eligen mediante voto directo al presidente de la junta
escolar y según la cantidad de votos obtenidos los cargos y carteras sucesivas
se van asignando y de esta forma queda conformada el directorio de la junta
escolar.
La
duración de sus funciones del directorio se lo realiza a fines del mes de
diciembre de cada año, es la instancia propicia en la que las autoridades
cesantes, deben informar en detalle de las actividades ejecutadas y por
ejecutarse, asimismo se procederá con la entrega de los inventario de las
dependencias y un informe detallado de los recursos económico financieros de la
institución. ” (Estatuto Orgánico,Art.46, inc.b)
Sub Central.
“Esta
autoridad es nombrado en formas rotativa de las seis zonas que conforma la
comunidad de Taramaya Grande, por su importancia de este cargo, recae a personas que hayan ejercido
cargos sindicales como: secretarios generales, relaciones y justicia, asimismo,
autoridades educacionales y otros.” ( Estatuto Orgánico ,Art.39,inc.a)
“La
duración del cargo es en forma anual, su elección se lo realiza en el mes de
abril de cada año y es posesionado en un congreso ordinario de la Primera Sub
Central Unificada y a nivel de la comunidad Taramaya Grande, apoya y coordina
con autoridades sindicales, educacionales alcaldes de agua, sistema de agua
potable y otros.”( Estatuto Orgánico Art.38,inc.c)
LA COMUNIDAD ESTA DIVIDIDA EN 6 ZONAS:
ILLAMPU
COLLPACHURO
CENTRO NORTE
CENTRO SUR
KENKO
OBRAJES
“La
reforma fue quien dividió la comunidad a zonas y también los comunarios estaban
de acuerdo porque de esa forma ellos decían vamos a bailar por zonas.
El
nombre de la zona de Illampu fue puesto así porque se encuentra vista hacia el
nevado de Illampu.
Pero
antes de eso estaba unido a la zona de Collpachuro pero se dividio porque
quisieron bailar aparte en el dia del aniversario.” (Mamani Mercedez, 78 años,
Comunidad Taramaya)
“El nombre de Collpachuro es porque la zona
era Q´ollpa, salado por eso lo han nombrado ese nombre pero antes uno solo nomas,
era Taramaya.”(Quino Julian,81, comunidad Taramaya )
RECURSOS NATURALES.-
La Comunidad
entera cuenta con sistema de riego con dos tomas o afluentes importantes: una
es de Rio Keka y la otra denominado Kota Huma provenientes de Tacamara y otros
comunidades.
La
agricultura en la comunidad en la época de la Colonia y después se identificaron
los cultivos de papa, quinua, ajara y cebada en sus diferentes variedades.
La
ganadería en época de la colonia era ganado Vacuno en poca escala y ganado
ovino en mayor escala y seguido por crianza de porcinos y ganados menores como
Cuis y aves de corral.
Después
de la revolución de 1952, la comunidad de Taramaya grande se identifico con
cultivos de haba con menor escala de autoconsumo y principalmente el cultivo de
cebolla dirigido al mercado de La Paz= principal fuente de ingreso económico,
denominadas los cebolleros.
Actualmente
la comunidad a cambiado el rubro de ingreso económico, es decir se han
convertido en productores lecheros por tanto la comunidad entrega leche de
ganado vacuno como materia prima a diferentes empresas lácteas: como PIL Andina
S.A., Delizia, Soalpro, y otros.
BIBLIOGRAFIA
Entrevista realizada a
Gerardo Larico Quino, afiliado de la comunidad Taramaya Grande
Entrevista realizada a
Celestino Quispe Vila , afiliado de la comunidad Taramaya Grande
Entrevista realizada a
Mercedes Mamani Quino, afiliado de la comunidad Taramaya Grande
Entrevista realizada a
Julián Quino Verastigue, afiliado de la comunidad Taramaya Grande
Entrevista realizada a
Mariano Lipa Quino, afiliado de la comunidad Taramaya Grande
ESTATUTO ORGANICO DE LA COMUNIDAD TARAMAYA GRANDE
